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Arbor & Silva, l’efficacité dans la simplicité

Outils

Arbor & Silva propose un vaste panel d’outils de diagnostic et d’intervention, décliné en fonction du mode retenu :

conseil, coaching, formation,


et du degré d’urgence de l’action :

prévention, développement ou crise déclarée.


Pour chaque client, des modes opératoires et outils sur mesure sont élaborés en co-construction, en harmonie avec la culture de l’entreprise.

La stratégie de communication est mise en place à chaque étape du projet.

Poser les questions, c’est les résoudre.

Albert Einstein

 

Méthodologie

Nos séminaires optimisent la capacité d’apprentissage et la qualité du transfert de compétences dans l’environnement de travail du client.

L’alternance entre des étapes individuelles et collectives, des apports théoriques et des outils pratiques, des apprentissages en séminaire et des entraînements sur le terrain, démultiplie les effets. Nous visons l’essentiel dans nos interventions.

Le protocole de résolution en quatre phases : diagnostic, plan d’action, mise en oeuvre et suivi optimise la durée d’accompagnement des clients jusqu’à la réussite des changements.

Nos méthodes sont intégratives et elles s’inspirent des approches théoriques et pratiques de diverses disciplines.

De par la multiplicité des savoirs, la compétence est par nature collective et permet de faire face aux exigences complexes des clients et à leurs contraintes spécifiques.

Déontologie

Nos intervenants sont engagés dans une politique de professionnalisation permanente. Avec une expérience du monde de l’entreprise et du conseil et un parcours de formation et de certifications, ils se remettent régulièrement en cause à travers la supervision et les groupes de bonnes pratiques. Ils respectent la déontologie de leur profession.

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